Obsługę kadrowo-płacową

sporządzanie umowy o pracę, zlecenia, dzieła – na podstawie uzyskanych informacji,
sporządzanie list płac, rachunków do umów cywilnoprawnych,
prowadzenie dokumentacji rejestracyjnej pracowników i zleceniobiorców,
prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników,
prowadzenie kartoteki pracowników wraz z niezbędną dokumentacją,
prowadzenie ewidencji urlopów pracowników, dokumentacji zwolnień od pracy
prowadzenie ewidencji świadczeń socjalnych,
prowadzenie ewidencji świadczeń z ubezpieczenia społecznego, zdrowotnego,
sporządzanie wymaganych prawem deklaracji do list płac,
sporządzanie zeznań rocznych pracowników wynikających z obowiązków pracodawcy,
sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników.